Unternehmensberatung mit Zukunftsgefühl
Ihr externer Partner mit Fingerspitzengefühl für effektive Organisationsentwicklung.
Sie führen Menschen, die lieber mit Hardware, Software und Programmiersprachen hantieren als mit anderen Menschen zu tun haben?
Dennoch erfordert die IT-Branche starke soziale Kompetenzen. Absprachen, Cloud-Projekte, Deadlines, regelmäßige globale Meetings und interne Jour Fixe sowie Kommunikation über diverse Medien und Sprachen rahmen den beruflichen Alltag einiger IT-Berufe.
Fachkompetenz oder sogenannte "hard skills" bringen die meisten Teams mit, eine an die Unternehmensstrategie angepasste Organisations- und Personalentwicklung mit Gefühl für die zwischenmenschliche Schnittstelle fehlt jedoch. Mit Zukunftsgefühl erhalten Sie eine umfassende Einsicht in Spannungsfelder, sozialen Stärken und Wertesysteme sowie zielorientierte Interventionen, die die Vitalwerte Ihrer Teams und Organisation stabilisieren.
Mit Zukunftsgefühl ist Ihr Personal motivierter, zufriedener und gesünder. Führungskräfte haben mehr Zeit für wichtige Entscheidungen und Ihre Teams arbeiten konsequenter zusammen. Ihre Organisation profitiert von stabilen Vitalwerten.
Während Sie wöchentlich etwa drei Stunden zurück erhalten, um Schönes zu erleben, sparen Sie direkte und indirekte Kosten, die aus unbesetzten Stellen entstehen würden. Für Ihre Branche sind das im Durchschnitt 1.5 Millionen Euro jährlich.
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Anamnese
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Intervention
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Verlaufsdiagnostik
Fallstudie eines Unternehmens der IT-Dienstleistung und IT-Beratung
Süddeutschland, 193 Mitarbeitende, Umsatz zwischen 20 Mio. und 50 Mio. Euro p.a.
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Anamnese
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Intervention
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Veraufsdiagnostik
Zukunftsgefühl Qualitätsversprechen
Wissenschaftliche Assessments
Die Anamnese erfolgt mit erprobten, wissenschaftlichen Fragebögen. Dabei sind die Ergebnisberichte verständlich und praxisnah.
Messbare Fortschritte
Ob Spannungsfeld, Stärke oder Wertesystem, während des Entwicklungsprozesses sind Zwischenerhebungen jederzeit möglich.
Persönliche Ausführung
Mir liegt der Dialog und die Arbeit mit Menschen besonders am Herzen, deshalb führe ich alle operativen Tätigenkeiten selbst aus.
Einblicke in die Anamnese
Das EQ360 zeigt Ihnen Stärken, Zufriedenheit aus eigener und fremder Perspektive auf. So erhalten Sie validere Einschätzungen als bei gewöhnlichen Fragebögen.
Der Bericht zu 9 Levels of Value Systems bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die Motive Ihres Personals. Damit gestalten Sie Arbeitsbedingungen motivierend und produktiv.
Führungskräfte mit Zukunftsgefühl gestalten Arbeit bewusst gesund.
