Organisationsentwicklung
für mittelständische IT-Unternehmen.
Führungskräfte mit Zukunftsgefühl gestalten Arbeit bewusst gesund.
Sie führen Menschen, die lieber mit Hardware, Software und Programmier-sprachen hantieren als mit anderen Menschen zu tun haben?
Die IT-Branche erfordert starke soziale Kompetenzen. Absprachen, Cloud-Projekte, Deadlines, regelmäßige globale Meetings und interne Jour Fixe sowie Kommunikation über diverse Medien und Sprachen rahmen den beruflichen Alltag einiger IT-Berufe.
Diese Fachkompetenz bringt Ihr Personal bereits mit. Mit Zukunftsgefühl entdecken Sie sowohl Spannungsfelder, als auch Stärken und Wertesysteme.
Mit Zukunftsgefühl ist Ihr Personal motivierter, zufriedener und gesünder. Führungskräfte haben mehr Zeit für wichtige Entscheidungen und Ihre Teams arbeiten konsequenter zusammen.
Während Sie wöchentlich etwa drei Stunden zurückbekommen, um Schönes zu erleben, sparen Sie direkte und indirekte Kosten, die aus unbesetzten Stellen entstehen würden. Für Ihre Branche sind das im Durschnitt 1.5 Millionen Euro jährlich.
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Anamnese
Aufdecken aller Schmerzpunkte
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Intervention
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Nachbesprechung
Fallstudie eines Unternehmens der IT-Dienstleistung und IT-Beratung
Süddeutschland, 193 Mitarbeitende, Umsatz zwischen 20 Mio. und 50 Mio. Euro p.a.
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Anamnese
- 29 % Fluktuation bei Führungskräften,
- 38 % Fluktuation bei Mitarbeitenden,
- 4.8 Mio. Euro direkte und indirekte Kosten,
- zwei primäre Spannungsfelder: Führungskräfte und Weiterbildung,
- Stärken in Problemlösung und Flexibilität und
- hohe Unterschiede in Wertesystemen.
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Intervention
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Nachbesprechung
Zukunftsgefühl-Qualitätsgarantie
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Wissenschaftliche Assessments
Die Anamnese erfolgt mit erprobten, wissenschaftlichen Fragebögen. Dabei sind die Ergebnisberichte verständlich und praxisnah.
2
Messbare Fortschritte
Ob Spannungsfeld, Stärke oder Wertesystem, während des Entwicklungsprozesses sind Zwischenerhebungen jederzeit möglich.
3
Persönliche Begleitung
Mir liegt der Dialog und die Arbeit mit Menschen besonders am Herzen, deshalb führe ich alle operativen Tätigenkeiten selbst aus.
Führungskräfte mit Zukunftsgefühl gestalten Arbeit bewusst gesund.
Über mich
Sie sehen mich hier nach 3.8 km Schwimmen, 180 km Radfahren und etwa Kilometer 24 bei über 35 Grad während des IRONMAN® Triathlons in Frankfurt. Ich glaube daran, dass Entwicklung dann wirksam wird, wenn sie Kopf, Herz und Körper verbindet. So kann jeder Mensch eigene Potenziale ausschöpfen und gesund leben.
