Das Rückgrat meiner Unternehmensberatung
- Assessments emotionaler Intelligenz zur datenbasierten Standortbestimmung
- Training emotionaler Kompetenzen zur Verbesserung der Zusammenarbeit
- Workshops für Kooperation, Problemlösung und Teamkommunikation
- Professionelles Coaching für Führungskräfte und Teams
- Branchenspezifisches Business English zur Stärkung internationaler Zusammenarbeit
- Aktives, sportliches Teambuilding zur Förderung von Vertrauen, Kommunikation und Zusammenhalt
- Datengetriebenes Change-Management zur nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Projektmanagement für diverse Teams, um multiperspektivische Stärken zu nutzen
WIE WIR ZUSAMMEN ARBEITEN
entdecken. entwickeln. erleben.
Unser Verständnis.
Am Anfang steht ein persönliches Gespräch.
Die Rahmenbedingungen werden hier gesetzt. In welchem Zeitraum? wie viele Zeitstunden? an welchen Orten? welche Abteilungen? welche Teams? welche Führungskräfte? wie viel Budget? Was soll nach den Interventionen anders sein? In welchen Abständen sollen Assessments wiederholt werden?
Das Entdecken.
Auf Basis des Erstgesprächs erfolgt eine fundierte Analyse.
Ich erarbeite Ihnen ein Entwicklungskonzept zum Einstiegspreis von 490 € zzgl. MwSt.. Dieses beinhaltet meine Antworten auf Ihre Zielvorgaben, psychologische Prinzipien und Handlungsstrategien, die Ihre Führungskräfte und Teams erlernen werden. Sie können bei Bedarf Anpassungen am Konzept vornehmen. Zwei Änderungen sind für Sie kostenfrei.
Ihre Strategie.
Aus den gewonnenen Erkenntnissen entsteht ein maßgeschneidertes Entwicklungs- und Lernkonzept.
Inhalte, Formate und Intensität werden gezielt auf Ihr Unternehmen, Ihre Teams und Führungskräfte abgestimmt. Der Fokus liegt auf Wirksamkeit im beruflichen Alltag, sowie auf einer langfristigen Verhaltensänderung in Einklang mit Ihren Zielen.
Das Entwickeln.
Die vereinbarten Maßnahmen werden praxisnah umgesetzt.
Etwa in Trainings, Workshops, Coachings oder erlebnisorientierten Teamformaten. Ich begleite den Prozess aktiv, greife Dynamiken auf und passe Inhalte bei Bedarf an. Entwicklung bleibt so lebendig, relevant und anschlussfähig an den Arbeitsalltag.
Das Erleben.
Zum Abschluss reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse und Entwicklungen.
Erfolge werden sichtbar gemacht, Lernprozesse eingeordnet und nächste Schritte definiert. Ziel ist es, Erkenntnisse nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern, sodass die Entwicklung auch über die Zusammenarbeit hinaus wirksam bleibt.
Sollten Sie mit den vereinbarten Ergebnissen nach 9 Monaten nach Maßnahmenende nicht zufrieden sein, erhalten Sie gerne bis zu zwei Tage Schulungen, ein weiteres individuelles Entwicklungskonzept für Ihre Organisation und einen Onlinekurs für Ihre Führungskräfte und Teams. Alles kostenfrei, um Ihre Zufriedenheit zu 100 % zu garantieren.
El principio es la mitad del todo.
- Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen.
Wenn Sie meine Entwicklungskonzepte als strategischen Erfolgsfaktor verstehen und herausfinden möchten, wie ein passender Entwicklungsprozess für Ihr Unternehmen aussehen kann, lade ich dich zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein.
In diesem Gespräch klären wir eure Ziele, Herausforderungen und möglichen nächsten Schritte, mit Fokus auf Klarheit und Passung.
32 +
Überzeugte Klientinnen und Klienten
2025
gegründet
100 %
Empfehlung und Zufriedenheit
Auf uns vertraut:
