Training
Kompetenzen entwickeln -
Personalentwicklung Zukunftsgefühl für Augsburg
Treffsicher, das lernen, was Ihrem Unternehmen fehlt? In meinen Trainings entwickeln Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zielgenau die passenden Kompetenzen für heute und ein erfolgreiches Morgen.
Ich unterstütze Sie in den Bereichen Stärken, Kommunikation und Emotionsregulation. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf, um Ihre Teams auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Stärken stärken - Potenziale entwickeln
Aus meinen Analysen haben Sie bereits soziale Stärken und Potenziale sowie Einsicht in Ihre Zufriedenheit erhalten. Mit meinen Trainings können Sie und Ihre Teams die jeweiligen Stärken weiterentwickeln.
Meine Formate
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Individuelles 1–1 Training Erhalten Sie praktische Einsichten zur Realisierung Ihrer Stärken.
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Holistisches Training für Teams Gemeinsame Kommunikation der individuellen Entwicklungsfelder für den beruflichen Alltag
Coaching und Training – der Unterschied
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Training?
In einem Coaching ist das Ziel, dass die teilnehmende Person durch geschickte Fragen neue Perspektiven auf das eigene Erleben erhält. Im Training ist ein konkreter Kompetenzerwerb das Ziel.
Mein standardisiertes Paket für Einzel- und Gruppentrainings umfasst 12 Zeitstunden und streckt sich über 6 bis 10 Wochen. Individuelle Anpassungen sind im Erstgespräch zu vereinbaren.
Unsere Preise
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Training sozialen & emotionaler Stärken
750 €Individuelle und gemeinsame Stärken entdecken, spielerisch kooperieren lernen, Selbstbewusstsein verbessern Halbtägiges Seminar, vor Ort oder in Augsburg, Datum auf Anfrage
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Training kommunikativer Kompetenz
1500 €Kommunikationstheorie nach Schulz von Thun, "Inneres Team", Nonverbale Kommunikation, Authentizität Ganztägiges Seminar, vor Ort oder in Augsburg, Datum auf Anfrage
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Training emotionaler Regulation
2250 €Selbstwahrnehmung, Selbstdarstellung, kognitive Neubewertung, weitere Stressbewältigungsmechanismen Seminare nach Vereinbarung (12 Zeitstunden), vor Ort oder in Augsburg, Datum auf Anfrage
Erfolgsfaktoren einer idealen Personalentwicklung
Ideale EQ-i Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen umfasst transparente Kommunikation, verbindliche und regelmäßige Entwicklungssitzungen und gemeinsame Trainings.
Warum verbindliche und regelmäßige Sitzungen wichtig sind
Verhaltensänderung ist ein langsamer Prozess. Wir nehmen an, dass das Erlernen einer Fähigkeit mindestens drei Monate dauert – das Umlernen einer Fähigkeit wesentlich länger. Daher raten wir zu einer langfristigen Personalentwicklung von mindestens neun Monaten. Mit den Coaching- und Trainingssitzungen können Sie und Ihre Mitarbeitenden eigene Ziele festlegen und diese Schritt für Schritt erreichen. Wir arbeiten gerne mit Ihnen in Präsenz, deshalb bieten wir Ihnen auch Entwicklungstage vor Ort oder in Ihrer Nähe an, an denen wir mit Ihren Teams die Entwicklungssitzungen durchführen.
Gemeinsame Trainings und Coachings – Lernen im sozialen Kontext
Menschen sind sozial geprägte Wesen. Sie lernen viel in sozialen Kontexten – durch Beobachten, Perspektivübernahme und Nachahmen. In gemeinsamen Trainings und Coachings profitieren Ihre Teams und Abteilungen von der Diversität der individuellen Stärken. Während der Trainings können wir gezielt verschiedene Stärken beleuchten und den Umgang mit diesen schulen, sodass Mitarbeitende mit Potenzial in diesen Stärken erheblich daran wachsen. Das gemeinsame Coaching kann Mitarbeitenden einen spannenden Einblick in die Denk- und Verhaltensstrukturen der Führungskräfte gewähren und so Vertrauen aufbauen.
entdecken. entwickeln. erleben.
