Wissen rund um Training emotionaler Kompetenzen -
Personalentwicklung Zukunftsgefühl für Augsburg

In der heutigen Arbeitswelt ist fachliche Kompetenz allein nicht mehr ausreichend, um erfolgreich zu sein. Emotionale Intelligenz im Beruf wird zunehmend als Schlüssel zu effektiver Teamarbeit und einer erfüllenden Karriere erkannt. Sie umfasst die Fähigkeit, eigene Emotionen zu verstehen und zu steuern sowie empathisch auf die Bedürfnisse und Gefühle anderer einzugehen. Dieser Soft Skill fördert nicht nur ein harmonisches Miteinander im Team, sondern stabilisiert auch Führungsqualitäten und Entscheidungsprozesse. Angesichts der ständig wachsenden Herausforderungen in Unternehmen ist der Nutzen emotionaler Intelligenz unbestreitbar. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie emotionale Intelligenz gezielt entwickeln und in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können, um sowohl Ihre Karriere voranzutreiben als auch die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Lernziele:

• Emotionale Intelligenz (EI) als Konzept abgrenzen
• fünf Komponenten emotionaler Intelligenz nach EQ-i Modell nennen und beschreiben
• Praktische Tipps zur Verbesserung der EI nennen und anwenden
• Beispiele aus bekannten Firmen nennen

Der Schlüssel zur erfolgreichen Bewerberauswahl.

Schlüssel: Organisationen, die emotionale Intelligenz mittels des EQ-i Tests messen, konnten mithilfe dieser Selektionsdiagnostik und spezifischem Training zwischen 3 und 19 Millionen US-Dollar pro Jahr an Rekrutierungskosten einsparen.